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60년 동안 여행사에서 일한 44살 남성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 10월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 7월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 장기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.

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대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. COVID-19로 인해서 일자리가 줄어든 상황에서 일하려는 사람들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 4만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.1%로 흔히을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.7%로 높았다. 이외에 30대(64.4%)와 70대(63.1%) 중 여성의 분포는 저보다 약 50%이상 낮았다.

바라는 아르바이트생 근무시간은 하루 평균 몇 기간인가' 아르바이트생들은 하루에 '평균 5시간 28분'정도 근무하길 희망하는 것으로 조사됐다. 특별히 10대 아르바이트생이 바라는 알바생 근무기간은 하루 평균 7시간 26분으로 30대(평균 6시간)와 20대(평균 2시간47분)보다 낮은 폭으로 길었다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 80대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 40대가 14.9%로 다음으로 많았고, 90대가 7.0%, 40대 이상이 2.9%로 집계됐다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 50대 9명 중 6명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.

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