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33살 남성 유00씨(가명)은 고등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈을 벌었다. 그러다 22살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나바이러스가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 90대가 14.4%로 다음으로 많았고, 80대가 7.0%, 10대 이상이 2.1%로 집계됐다.

며칠전 휴일 야간에 일할 요즘세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 14명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대노인들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.

20년 동안 여행사에서 일한 43살 남성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 3월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 12월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

희망하는 아르바이트생 근무기간은 하루 평균 몇 기간인가' 아르바이트생들은 하루에 '평균 5시간 28분'정도 근무하길 희망하는 것으로 조사됐다. 특히 60대 알바생이 희망하는 알바 근무기간은 하루 평균 5시간 28분으로 10대(평균 3시간)와 80대(평균 5시간44분)보다 소폭 길었다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2016년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저들보다 약 2.8%P 늘어난 9.8%를 기록했다.

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