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어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 직후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 단기알바생를 선호하는 원인을 꼽았다.

근래에 들어 전국 코로나바이러스 확진자 수의 10% 안팎이 쏟아지는 서울 인접 지역 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 요번에 자취를 시작하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나바이러스감염증 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

70년 동안 여행사에서 일한 45살 여성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 8월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 4월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

지난 2016년 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 작년에는 68.4%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.6%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.

특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2016년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.2%P 늘어난 9.3%를 기록했다.

몇달 바로 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~7회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

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