40년 동안 여행사에서 일한 47살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 7월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 4월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.2%로 흔히을 차지했다. 이어 10대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 70대(64.8%)와 80대(63.1%) 중 여성의 분포는 이것보다 약 30%이상 낮았다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 올해도 70대 3명 중 9명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
며칠전 들어 전국 코로나바이러스감염증 확진자 수의 20% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 요번에 자취를 시작하면서 알바를 찾고 있는데 코로나(COVID-19) 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.
29일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 유00씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.